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大型公司年会策划时要注意哪些内容

更新时间:2018-12-12


年会可以提高工作人员的工作激情,增强员工内部凝聚力,心往一处想劲往一处使才可以让公司更好发展。大型公司年会策划是年会成功的关键,只有做好策划才能让年会成功进行。

公司年会是公司在年末举办的一场员工聚会,对一年以来的工作进行总结,提出来年工作愿景的聚会活动。年会策划是在公司年会前对年会整个流程提前安排做好规划,保证公司年会顺利进行,是公司年会的主要准备。只有做好公司年会策划才能办好年会。

公司有了领导人员还不够,还需要许许多多的普通员工,只有每个员工共同努力,才能让公司变得越来越好。公司年会不仅仅是一场工作经验总结展望未来的员工会议,而且是一场激励员工、增强内部员工凝聚力的活动。

大型公司年会策划要注意以下几点:

1.明确举办年会的目的。是以总结工作为主还是以激励员工提高员工工作激情为主。只有明确目标才可以让策划更加有针对性。

2.公司年会举办的地点选择。公司年会是在户外还是户内举行?户内是设在酒店还是公司里?

3.年会时间的安排。时间安排具体到哪一天的哪点,还有年会时每个活动进行的时间。什么时候由领导发言,鼓励员工。什么时候节目开始。什么时候由员工发言。等等时间都要在策划时一一安排好。

4.年会舞台的设计。年会舞台可以提现公司文化内涵,烘托年会氛围。

5.年会的主持场控人员安排。年会现场需要有主持整台活动的主持人和工作人员。主持人负责推动年会的进程,工作人员控制年会现场秩序等。

大型公司年会策划不是一件容易的事,要考虑到年会过程前中后方方面面的事情,只有这样才能做好一次公司年会。

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