很多人认为庆典演艺就是一个仪式，仪式完毕庆典也就结束了。其实，真正有影响的庆典演艺活动，绝不仅仅是功在当时，它可以给人留下深刻的印象。从庆典策划的角度出发，不应把庆典演艺活动只搞成一场热热闹闹、轰轰烈烈的仪式，而应该“从长计议”，想办法将庆典演艺活动搞得意味深长，余音渺渺 ，给人回味无穷，意犹未尽的感觉。这就需要庆典演艺策划者精心构思，充分发挥想象力。

庆典演艺策划要作长远打算是由举行庆典活动的目的、动机决定的，庆典策划者不能以将庆典演艺活动搞得热闹非凡为满足，仅仅塑造出喜庆气氛还远远不够， 还要实现庆典演艺活动的深层目的，如宣传和树立组织形象，扩大组织的影响，提高组织的威望，等等。使庆典活动意味深长的方法之一就是设计有延续性的庆典活动，为庆典演艺活动埋下伏笔。

案例分析之—同庆“生日”

中日合资上海三菱电梯有限公司的周年庆典可以说是好戏连台、余味无穷。庆典演艺的策划者能够高瞻远嘱，出迩不群，该公司成立于1987年1月1日，公司邀请公关专家策划了一次别具匠心的庆典演艺活动，由于策划者日光长远，构思精妙，这次庆典演艺活动余波渺渺· ，好戏层叠不穷。

首先，在新年之夜，公司与上海电视台联合举办了小型文艺晩会，在收视率很高的黄金节日“大舞台”中播出，节目的主持人由公司的文艺骨干与特邀专业主持人担任，观众则是一年来对公司有较大贡献的职工。在晩会即将结束之前，公司的经理出面向电视观众致谢，同时宣布了一条消息:为了感谢上海各界一年来对公司的关怀，公司邀清上海市与公司同年同月同日诞生的小婴.儿来公司同庆生日 。

分析:这场庆典演艺活动中至少有两点值得我们借鉴 。

第一点，公司的晚会不是请的各级领导、各界嘉宾来参加，而是本公司有较大贡献的职工，这体现了策划者的长远打算。公司搞周年纪念，往往是请各界领导宾客前来，并设宴款待，形式上司空见債，收效不大。该公司大胆突破一般庆典的俗套，而是在大众传媒中亮相，既扩大了影响，又增加了职工的荣誉感和责任心，为职工将来更好地为公司工作打下基础，这体现了公司目光长远。

第二点，公司决定在上海请与公司同一天“生日”的婴儿来同庆生日，也体现了策划者的长远目光，公司注意到了博得大众的好感，获得稳定的社区地位对公司今后顺利发展的重要性。 从以上两点看，“上海三菱电梯”的庆典是具有长远打算的庆典活动。

公司的上述庆典演艺活动可以说是锦上添花，富于时代感，具有长远打算。 很多组织往往不惜人、财、物力，将庆典的规模搞得十分盛大，甚至将大量财力用于铺排上，如举行大型宴会，造成较大的浪費 。 不仅好钢没用在刀刃上，而且缺乏现代意识，没有长远打算。宴会往往是一时热闹，树倒猢狲散，过后便失去了意义。“三菱”则懂得“智力投资”，公司将同样的钱花在与公司似乎并无关系的“同龄人”身上，好像没有道理，其实这样做意义深远，公司在一次庆典演艺活动中的投资可以获得长期的效益，可谓高瞻远瞩。

庆典演艺活动的氛围制造

现在，有些组织在举行庆典演艺活动时常常发愁，不是发愁搞不起，而是发愁庆典活动总也逃不脱欢迎来宾、领导讲话、举行座谈等一系列的俗套，不能足以去引起人们的兴趣，庆典活动是搞了，效果却不好，浮华的热闹过去，反而是加倍的冷清 。 其实，策划者不妨跳出思维定式，站得高一些，想得远一点，这样往往可以策划出成功的庆典活动。

营造热烈隆重的气氛

庆典是盛大隆重的庆祝典礼活动，所以营造热烈气氛对于庆典活动来说十分重要。营造热烈隆重的气氛是庆典活动吸引公众、扩大影响的重要方法。如果庆典演艺活动搞得冷冷清清，悄无声息，不但会失去庆典演艺活动的意义，还会损害组织的形象，令公众敬而远之，宣传效果更无从谈起。

如何营造热烈隆重的气氛呢? 首先，可以充分利用具有喜庆和热烈气氛的装饰物来增添庆典活动的气氛。例如公司的开业庆典可以运用彩球、彩带、灯笼、花篮、宣传条幅、鞭炮、焰火等来营造节日喜庆的气氛;其次，可以播放富有喜庆气氛的音乐，请鼓号队及乐队来助威，有条件的还可以请歌唱演员来作为特邀嘉宾;第三，参加庆典演艺的人员穿戴千净整齐，服务人员及各专职人员应着富有喜庆气氛的节日盛装;再次，可以邀请知名度较高的社会名流、演员、歌手等来增加喜庆气氛;此外，可树立庆典活动的标志物、馈赔纪念品、举行增添喜庆气氛的娱乐活动。方法很多，关键是要策划者开动脑筋。

美的公司之前做了一个庆典演艺活动，美的公司的庆典演艺活动的确是盛况空前，在喜庆气氛上具有浓重的感染力，这样一场盛大隆重的庆典演艺活动，能够令公众久久不能忘怀。 美的庆典演艺活动的成功之处主要是通过热烈隆重的气氛感染人。 美的庆典演艺首先通过彩旗、广告旗、气球等装饰物来塑造气氛，还通过鼓乐队、军队团等在音响上营造气氛，通过舞;师、晩会等具有节庆气氛的娱乐活动来烘托气氛。整个庆典演艺活动偏重于中国传统色彩，这也同美的庆典的对象相呼应。

庆典演艺活动营造热烈气氛，不仅体现在以上各方面，庆典演艺活动的组织者面带微笑，充满活力，机智幽默地处理各种问题也是庆典活动塑造喜庆气氛的重要环节。“美的”的成功也同其热情迎嘉宾有关。

美的活动是规模较大的庆典演艺活动。 但并不是每个组织都有精力和财力搞如此盛大的庆典演艺活动。 但这并不意味者规模较小的庆典演艺活动就难以营造热烈的气氛来感染公众。 庆典演艺活动无论规模大小，都可以营造十分热烈的气氛。 小型庆典演艺活动在营造气氛时不必面面俱到，而应该者重在一两个方面下工夫，注意突出风格和特色。

庆典演艺活动如何成功

什么样的庆典演艺活动是成功的呢?

一是要热烈而隆重，具有庆典气氛;二是要通过庆典演艺活动间接地实现各种既定的主题和目标。要成功地举行庆典演艺活动， 我们可以利用很多的技巧。比如用名人效应来进行宣传，扩大影响是庆典策划的重要方法之一。

名人效应被广泛地运用到各种公关、宣传广告中。所谓名人效应，也就是名人在公众中的地位和影响，名人的思想、行动、言语等往往可以在公众中造成轰动性影响，具有较强的号召力和感染力。组织利用公众对名人的崇敬感和追随感来为庆典演艺活动增辉，借以实现树立组织形象、扩大组织影响、提高组织的知名度和美誉度等目的，往往具有特别出色的效果。

在如何利用名人效应的问题上，也大有文章可做。 当代，随着组织公关活动的空前活跃，各社会组织已将名人效应广泛用到各种广告、宣传、专题活动中，也广泛应用到庆典演艺活动中。由于名人效应的应用过于频繁，它的效果已不如初始时期，这就要求组织在将名人效应运用到庆典策划中，要想方设法发挥名人的最大“效应”。如何最大限度地发挥名人效应呢?

首先，要对名人有所选择。有一定影响范围的名人很多，但并不是任何一位名人都可以给庆典演艺活动带来极大的影响。一般来说，应选择那些最有影响力的名人。

其次，在选择名人时应与庆典演艺活动的主题和内容联系起来，例如一个主要对象群是京剧爱好者的庆典活动请来著名京剧演员做庆典活动的嘉宾是适宜的，因为可以取得很好效果，而对于一个主要对象群是青少年揺滚乐爱好者的庆典活动就不合适。 再如，一般工程项目奠基或剪彩活动，就适于请与组织有一定关联的领导参与，而请文艺界名人就会给人不够庄重的感觉 。

组织在请名人参加庆典演艺活动时，不应只把名人当摆设，不参与庆典的具体活动，这样往往分散大众精力，而掩盖了庆典活动的意义，应该让名人参与到庆典活动中来，最好能和公众有较密切的接触，消除距离感。

利用“名人效应”还应照顾大众热点，把握恰当的时机。在同一庆典活动中不宜请过多名人，避免喧宾夺主。下面我们来看一看“名人效应在庆典演艺活动中的具体运用 。

本文来自：都江堰庆典公司，网址：http://www.westwhcb.com/转载请注明来源于都江堰庆典公司!谢谢关注!!!

文章素材来源于网络，版权归原作者所有，不代表本平台观点，若有侵权，请联系删除。电话：028-66713560