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据都江堰庆典公司目前的研究资料显示，如今大部分的庆典活动中，当下比较受关注也是比较受欢迎的就是增效庆典活动。作为公司庆典活动的新宠，增效庆典活动有其独特的表现形式和庆典环节。除了像普通庆典活动一样进行气氛活跃的节目之外，总体来说它的进行节奏是比较明快的。主要的目的就是鼓舞员工的士气，制定新的企业发展战略部署，规划好接下来一段时间企业和各个部门人员的目标和方向。

其中企业庆典活动中的才艺展示的环节，应该是最能调动庆典活动现场氛围的一个环节了，在这一环节中，员工们可以尽情展示自己的才能，能歌善舞，有说有笑，这样一来每个参与者都能乐在其中，并且通过庆典活动这样一个特别的庆典过程更能充分体会到庆典活动带来的欢乐。所以说庆典活动在员工们的心目中已经不仅仅具有单纯的庆祝意义，往往有了更深一层的意思，有的甚至形成了独特的企业文化和合作精神。

首先都江堰庆典公司认为在策划一个企业庆典之前就要确定企业庆典举办的意义和目的。这样，才能有一个参照，然后再根据企业庆典的主题设置流程，就能尽快的确定好企业庆典举办的时间、地点之类的内容了。不过，都江堰庆典公司认为还是要经过公司的相关领导的审核，才可以实施下一步的计划。无论是哪种公司企业庆典都有一个最基本的流程。开场仪式，是最主要的，而且要有新意。如果员工一看开头，就对接下来的环节失去了信心，那么也不是很好。当然都江堰庆典公司不得不提的是，每个公司的庆典活动上都会发放一些较大的福利或者是奖励，这种形式受到了企业员工的一致欢迎。公司为了激发员工的工作热情以及下一年的持续发展，通常都会在临近过年时举办企业最为关键的庆典活动。还有一种就是现金奖励也就是发红包，通常企业会包一个吉利的钱数，让员工们图个乐呵。如果个别人奖励的金额较多的话那么就有可能导致其他员工的不满意，进而影响到其他员工的工作积极性，这样反而不利于企业的未来的整体发展。相反，都江堰庆典公司提醒到如果奖励的金额太少的话，便会使员工对企业产生异议，进而动摇企业内部，同样也不利于企业的进步。公司庆典活动开始时，就是所以参与员工们最为期待的时刻，但是都江堰庆典公司认为通常来说公司庆典活动上的奖励是有一定讲究的，但是一定要合理。

其次办好公司企业庆典，在成本的预算上也要单独制定。不同的企业庆典，是需要不同环境的。公司领导的想法就是，通过企业举办的企业庆典进而达到相应的目的。所以说，都江堰庆典公司建议企业在制定相应的企业庆典策划计划之前，先去了解每一个员工的想法，根据他们的想法，整理出一份合适的企业庆典策划方案。尤其是企业在决定企业庆典相应的资金预算时一定要更加细心，做到没有一丝的差错出现。只要做到了这些就会发现公司的企业庆典在策划起来的时候，并没有别人认为的那样不好策划。

但是最主要的是都江堰庆典公司认为庆典策划始终立足于市场的，只要能充分的了解了企业庆典参与者的需求，时刻的与时俱进就行了。所以都江堰庆典公司建议企业提供的庆典奖励一定要合理，只有这样公司才会得到员工们的更多信任和支持，进而在来年获取更多的经济效益。

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